网友热议

jieray:来来来，把那个啥领导喊过来！你给我上几年夜班让我瞧瞧，别瞎逼逼，来，你上！

流年漫过盛夏天ヅ:单位直接是不要脸了，退你夜班费，你咋不说不让上夜班了？让退费的人肯定都没上过夜班，领导双倍夜班费，让他们上上看

Right1:刚上班一个月，工作十年到了，我把工资还给你，你能把我的青春还给我？分期也可以

淡然如菊:夜班费是辛苦钱，给领导两倍的夜班费让他们跟医生、护士上班他们也不愿意。退没道理。

且听风吟:我要求不要夜班费，也不上夜班，可否？

曾经的曾经不是曾经:工资一起退了吧！医护人员都是神，不需要生活

老君须:我想骂人

白雲城主:卫计局收计划生育罚款能退不？该发的钱都发了吗？假期休了吗？

枫:以后不用上夜班了吗还是怎么的。

郑敏:我们到没让退夜班费，可是夜班费也要收税

小雨点:这也可以？大笑话！你怎么不把你这几年吃的饭都吐出来！夜班费是医护人员上班所得，有错吗？又没偷又没抢，你凭啥要回来？难道是你们要补什么空缺么？

俊婷:这么多年夜班也没有一毛钱，感觉真心难过，谁替我们说说话

Y:我们这边不知道县里哪个领导也这样提议，不知道这些领导是怎么想的，被医护人员骂的还没实施，要是实施整个县里的夜班都不上了，让他自己上

霡霂:都不退，看能怎样？医务人员工资够可怜，我们企业内部的医务人员工资更可怜，都不如在外面打工挣得多，没有假日，那点微薄的工资连孩子都养不起，更不用说孝敬老人，现在孩子辅导，上学都需要钱，按小时收费，哎！真是可怜，顶着天使的光环，发着要饭的钱!再这样下去，医疗行业也会渐渐萎缩，无人再问津……

：?唉，真的想改行了。。

作为一个年资较深的医务工作者，晓得夜班费已存在二三十年了，无论是医疗行业，还是企业，许多单位都有夜班费一说，怎么一下子就不合法了呢？

作为一名医务工作者，对虽《劳动法》不甚熟悉，但似乎没听说没有哪一条款不允许发放夜班费的！

说到《劳动法》，其实医务人员的行为好多时候确实是“违法”的——

第一、《劳动法》规定每天工作不超过8小时，但许多或者说绝大多数医务人员都不能按时下班，有时一台手术下来十几个小时，这明明是严重违反《劳动法》；

第二、医院临床医生有24小时工作的班制，这严重违反人本身的生理规律，损害员工健康，也可以说是违法《劳动法》；

第三、《劳动法》规定职工享有休假的权利，特别是最近有关部门提出保证医生休假的权利，可是休息时要查房，排班表后面一大堆欠休，科室人员短缺，医务人员根本无法休假。这不是明显的违法吗？

然而，对这些违法现象不去管，医院和卫管部门却拿着夜班费作起了文章，意欲何为？！

再说说夜班费到底是不是“非法”收入的问题！

一、夜班不同于白班，是打破人的生物钟的一种工作方式，对于上夜班人群（不单是医务工作，其他工种亦如此）进行一定的补贴是情理之事，焉有“非法”之说？！

二、说白了，夜班费也是医务人员自己的劳动付出所得，也可认为是绩效工资二次分配的一部分，在倡导提高劳动者的劳动积极性、提高工作效率的当下，绩效二次分配作为当前最有效、最流行的管理方式，焉有“非法”之说？！

退一万步讲，如果那些习惯于司法解释而玩弄权术的人真的认定违法了（在这方面拗不过他们，玩“法”是人家专业），那么，首先应该把以前所有发放夜班费的医疗或卫生单位管理者进行追责，因为几十年前他们就带头违法了！——夜班费不是上夜班的员工要的，是管理者给的！

一个讲究法制的单位或地域，总不能你说合法就合法，你说违法就违法；你说给老百姓待遇就给，说收回就收回。总要有规则，这个规则的底线就是要对有过错的、对政策理解有误的人进行追责！凡事总不能让普通员工稀里糊涂地配合与背锅！

确实，普通人，特别是非法学、非司法专业的人士对法律的认知与理解不如有关专业部门，如果硬是取消夜班费，都按《劳动法》规范执业的话，那请连同下面这些医疗行为一起规范了吧！——

第一、严令所有医务人员保持8小时工作制，不得加班加点；

第二、所有手术和治疗实行预约制，不得以病人多、手术大等理由延长工作时间；

第三、严格保证医务人员法定节假日得以休息，不得以欠休或经济补偿的方式变相剥夺；

第四、管理人员以身作则，与医疗一线人员以同等的频率值夜班，如此，劳动没有差别，夜班费也就不涉及该不该发的问题了，真正实现上下一致、一视同仁的原则。

说到“以身作则”的问题，有网友认为：之所以出现收回夜班费的事情，是因为倡导该做法的人都不上夜班的缘故。这种观点好像有些道理！

如果出于这种考量，那就有点说不过去了。噢，当你老婆孩子热炕头，美梦连连的时候，别人在忍着瞌睡、承受着打破生物钟的痛苦忙死忙活，你却反过头来拿人家挣的那点夜班费、辛苦费作文章，有点说不过去，于理不通，甚至心术不正！于理不通就往往与德相悖，还是雷老虎那句话经典：“要以德服人！”德之不存，何言法乎？！

另外，根据疑似该院员工的信息，医院收回职工的夜班费，还另有“猫腻”，说是要变个形式将“夜班费”发下去，这样令人“心里很不舒服”！

如果此信息属实，那就更令人匪夷所思了！夜班费发放不合法，同样的钱变个由头发下去就合法啦？！这不是自欺欺人的做法吗？这不是变相地与“上级的文件精神或要求”对抗吗？如此，更不合适了！

如此来看，医院犹如打开一个医界的潘多拉魔盒，这个魔盒的打开使得沿用数年的夜班费制度成了非法之策，这个魔盒的打开使得一种传统的管理方式被彻底否决，这个魔盒的打开使得一种光明正大的收益形式成了“见不得光”的非法收入，这个魔盒的打开使得.....看来，“魔”真不少啊！受累的不仅是一个单位的职工，而是造成几乎所有的医务人员微薄的阳光收入遭受质疑和否定！

总而言之，面对这种开天辟地般的“改革创举”，相信医务人员都心存质疑，因此，医院抑或指导“创举”的有关部门，你们确实欠全国千万医务工作者一个解释！

世界卫生组织属下“国际癌症研究机构”（InternationalAgencyforResearchonCancer）的专家上个月召开了小组会议，该小组将在12月份的《柳叶刀肿瘤学》（LancetOncology）期刊中把夜班工作列为致癌因素之一。

这一研究是基于对经常需要上夜班的护士和空乘人员的跟踪调查结果，因为研究显示，通宵上班的女性和男性中，乳腺癌和前列腺癌的发病率高于日常上班人群。

由于这个研究需要针对更广泛夜班人群的研究。所以鉴于这一发现尚有存疑，国际癌症研究机构用“可能致癌因素”的标签，以示谨慎。

夜班可能致癌的原因

1、夜班导致抑制肿瘤产生的褪黑激素分泌减少；夜班打乱了人体正常的生物钟，本来应该睡觉的时候却在工作，而人体内能抑制肿瘤产生的褪黑激素一般在夜间分泌，灯光会抑制褪黑激素分泌。科学家相信，褪黑激素水平过低会增加癌症发病风险。

2、夜班使睡眠不足，从而影响免疫系统的正常功能；上夜班人群很容易发生睡眠障碍，白天应该睡觉的时候却因为兴奋睡不着，导致睡眠不足。睡眠不足将使人体免疫系统更容易受到侵害，抗击潜在癌细胞的能力下降。这是癌症风险增高的另一可能因素。

3、生物钟紊乱还会影响细胞分裂、脱氧核糖核酸（DNA）修复等人体必要机能。人体是一个复杂的机器，很多研究表明晚上睡觉的时间是人体进行修复的重要阶段，所以这一时间的打乱，可能会影响到人体进行修复，而造成健康隐患。

4、黑白颠倒的生活会影响内分泌失调。长期“黑白颠倒”的生活，会使机体生命节律发生紊乱，神经内分泌系统功能失调，雌激素、孕激素不平衡。女性高发的肿瘤与雌激素和孕激素相关，这两种激素分泌的不平衡可能导致子宫肌瘤、子宫内膜癌、乳腺癌的发生。

以乳腺癌为例，长期受熬夜等不良因素的剌激，易致内分泌失衡，免疫力下降，使胸腺生成和释放的胸腺素减少，淋巴细胞、巨噬细胞对体内突变细胞的监控能力和吞噬能力下降，容易发生癌性肿块。

国际癌症研究机构致癌物分类部门负责人科利亚诺说，有足够样本显示，夜班人群的癌症发病在增加，但“我们不能排除其他可能（致癌）因素”。美国国家癌症研究所的阿伦·布莱尔说：“问题是如何调整你的生物钟。如果你一直上夜班，反而比经常倒班要少点（生物钟）紊乱。”

美国康涅狄格大学健康中心癌症流行病学专家史蒂文斯是最早